為幫助新員工完成職場人的角色轉變，提高歸屬感，按照年度培訓計劃安排，中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院于8月29-30日組織開展“新羽計劃”2023年新員工入職培訓。2023年入職的應屆畢業(yè)生、2023級研究生及2022級工程碩博士共40人參加培訓。

       中國百強職業(yè)培訓師、實戰(zhàn)管理訓練專家?guī)怼缎聠T工職業(yè)化第一課》，運用心理學體驗練習、情景模擬、案例解析等多種培訓方式，引導新員工建立積極心態(tài)，把個人目標融入到企業(yè)目標中，實現(xiàn)共贏的職業(yè)人思維；培養(yǎng)合作精神，提高溝通與匯報能力，提升職業(yè)形象。培訓現(xiàn)場氣氛活潑熱烈，獲得學員較好反饋。

       標準部2023級研究生潘姝曉：參加培訓使我有很大收獲，不僅能夠更準確的判斷自己的優(yōu)劣勢并不斷改進，而且能學會真正地尊重他人使匯報更高效更和諧，老師講授的商務禮儀知識彌補了我在這一方面的欠缺，使我受益頗深。
       發(fā)酵部員工王邦一：這次培訓，老師與我們進行了深入的互動和交流，讓我們對未來的職業(yè)規(guī)劃、人際交流的方式方法以及商務禮儀等有了更深刻的理解，感謝老師精彩的授課！
       釀酒部2022級工程碩士唐雅麗：非常高興也非常慶幸參加了老師的課程，很輕松很有趣，也真的學到了有關職場和社交方面的知識。老師剖析幾種以動物為代表的人型，以為是分析自己，使自己有個好的職場定位，但沒想到主要是分析自己的領導，以便于自己以后在工作中的順利，非常感謝老師的講解，獲得了很多很重要的職場知識！

       北京力點拓展訓練中心資深教練帶領參訓人員進行了拓展培訓活動，活動以實現(xiàn)“從院校人到企業(yè)人的轉變”為設計主線，結合常規(guī)的場地項目和新穎的飛盤團建項目，幫助新員工培養(yǎng)團隊工作動力，增強自身參與團隊工作貢獻的認知，加速職業(yè)化角色轉變。

       保利中輕總經(jīng)理助理、中國食品院黨委書記、總經(jīng)理肖丹向“新羽計劃”新員工培訓班發(fā)來寄語。她指出，習近平總書記指出“青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水”，以新員工為代表的青年人才要肩負起食品院新時代使命，攜手突破關鍵核心技術、不斷推動產(chǎn)業(yè)升級、為社會提供更全面的服務而奮斗。

       近些年中國食品院針對青年科技人才培養(yǎng)出臺了雙通道職業(yè)發(fā)展晉升機制、優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制、青年科技項目機制、中長期激勵機制等一系列政策，都是為了暢通青年員工成長成才渠道，拓展干事創(chuàng)業(yè)平臺，以職場練兵為青年成長鋪路搭橋。

       最后，肖丹對所有青年人才提出三點期望：

       一是要傳承中國食品院企業(yè)文化，賦予時代新的內涵。一代代食品院人用自己的行動積淀出來的食品院精神：誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、奮進，大家要牢記于心中，付諸于行動，傳承下去，并去賦予新含義。

       二是要堅持苦練內功，堪當棟梁英才。面對時間緊、任務重、工作忙的現(xiàn)實，要發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，多讀書、讀好書，多實踐、多磨礪，要苦練說、寫、干基本功，努力成為堪當重任的棟梁英才。

       三是要敢于創(chuàng)新，持續(xù)增強動力活力創(chuàng)造力。青年要充分發(fā)揮科技創(chuàng)新平臺優(yōu)勢，加快關鍵核心技術攻關，著力提高科研成果轉化成效，持續(xù)增強科技創(chuàng)新的動力、活力、創(chuàng)造力，為食品院的創(chuàng)新發(fā)展貢獻青春智慧。

       最后，職能部門介紹了院規(guī)章制度，新員工參觀了各部門和成果展示交流中心。