按照工作安排，1月28日下午，我院組織召開(kāi)職工代表溝通交流會(huì)，來(lái)自科研一線的20多位職工代表參加了會(huì)議。

會(huì)上，我院五個(gè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人就2018年度考核評(píng)議中職工代表所提出的工作建議逐條對(duì)照進(jìn)行反饋答復(fù)，得到大家一致肯定。同時(shí)，圍繞科技管理及服務(wù)、員工待遇、食堂建設(shè)等內(nèi)容，管理部門(mén)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)與參會(huì)職工進(jìn)行面對(duì)面的交流和溝通，為進(jìn)一步提高我院的管理水平，及時(shí)回應(yīng)職工群眾的關(guān)切起到了積極的促進(jìn)作用。