8月14日下午,院領(lǐng)導(dǎo)與新入職員工見面座談會(huì)在二樓大會(huì)議室舉行。研究院院長(zhǎng)蔡木易、黨委書記兼副院長(zhǎng)董偉弘、黨委副書記兼副院長(zhǎng)兼工會(huì)主席王潔等主要領(lǐng)導(dǎo)、研究院人力資源部負(fù)責(zé)人和28名2013年進(jìn)院的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、新調(diào)入職工、下屬公司新進(jìn)員工參加了本次座談會(huì)。

座談會(huì)由王潔副院長(zhǎng)主持，新員工首先逐一做自我介紹，并交流進(jìn)入研究院的感受，暢談工作、生活的心得體會(huì)。他們表示，從加入食品發(fā)酵院后感受到研究院為新入職的員工提供了良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的發(fā)展空間。

蔡木易院長(zhǎng)首先代表研究院歡迎新員工加入中國(guó)食品發(fā)酵工業(yè)研究院，并介紹了研究院的基本情況，研究院是央企中國(guó)輕工集團(tuán)公司的下屬二級(jí)企業(yè)，是科技型企業(yè)，作為新員工首先要了解研究院的這個(gè)性質(zhì)，迅速適應(yīng)和融入新的環(huán)境。研究院的發(fā)展需要新生力量，研究院也全力為全院職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，總部基地目前已基本完成改造和裝修，研究院將于9月份遷入新址，還將為職工提供早餐和午餐，為家在外地的單身職工提供單身宿舍，新員工大部分是今年新出校門的應(yīng)屆畢業(yè)的博士、碩士、本科生，希望大家加強(qiáng)自我生活管理能力，利用好研究院為大家提供的良好的硬件環(huán)境。蔡院長(zhǎng)還希望新參加工作的員工把自己參加工作后第一個(gè)月的工資孝敬自己的父母，蔡院長(zhǎng)指出，新進(jìn)院?jiǎn)T工的大部分是新參加工作的高校畢業(yè)生，作為職場(chǎng)新人，需要從基礎(chǔ)工作干起，順利度過“蘑菇期”，剛畢業(yè)走進(jìn)企業(yè)的大學(xué)生當(dāng)幾天蘑菇絕非壞事，無論你在學(xué)校多么優(yōu)秀，那只代表過去，在剛開始工作的時(shí)候，只能從簡(jiǎn)單的事情做起，經(jīng)過歷練，逐漸熟練的掌握工作技能，盡快的適應(yīng)工作，找到突破點(diǎn)，要做到這些，還要加強(qiáng)進(jìn)入社會(huì)以后的二步學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，蔡院長(zhǎng)希望大家盡快完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)換，盡快融入食品發(fā)酵研究院。

董書記在講話中分享了自己作為一名大學(xué)畢業(yè)二十多年的老員工的工作體驗(yàn)。他認(rèn)為，年輕人新參加工作首先要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，多干一些所謂的雜活、累活，通過自己的實(shí)際行動(dòng)贏得同事的尊重和領(lǐng)導(dǎo)的重視，在工作中要有實(shí)干精神,同時(shí)也要找到好的方法；這樣才能不斷的提高自己，爭(zhēng)取在各自的工作崗位上早日成才。

王潔副院長(zhǎng)也從自身經(jīng)驗(yàn)、日常生活、企業(yè)文化等方面做了介紹，鼓勵(lì)大家發(fā)揮自己的業(yè)余愛好和特長(zhǎng)，積極參加研究院活動(dòng)。

座談會(huì)一直在輕松愉快的氛圍中進(jìn)行。新員工通過與院領(lǐng)導(dǎo)的交流，增進(jìn)了對(duì)研究院、對(duì)工作的深刻認(rèn)識(shí)，相信今后大家會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到新的工作中去，為研究院今后的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。